Enquête trajets domicile travail auprès des agents CNRS

Chères collègues, chers collègues,

Le CNRS a engagé depuis 2019 une démarche nationale afin de mesurer et de réduire son impact environnemental. L’un des volets du plan d’action porte sur la mobilité durable et notamment les déplacements domicile-travail.

Les déplacements domicile-travail constituent en effet une des contributions importantes aux émissions de gaz à effets de serre de l’établissement. Pour mesurer ces émissions et identifier des actions efficaces pour les réduire, nous avons besoin de la contribution de chacun de vous. Nous invitons aujourd’hui les agents CNRS à répondre à une enquête* nationale sur leurs déplacements entre leur domicile et leur lieu de travail en 2019 et en 2020.

Lien enquête sur vos trajets domicile-travail 2019

Lien enquête sur vos trajets domicile-travail 2020

Merci de ne répondre qu’une seule fois à l’enquête car elle n’est pas nominative.

Date limite : Le questionnaire sera disponible jusqu’au mercredi 15 décembre

Vos réponses permettront d’évaluer la quantité des émissions de gaz à effet de serre liées aux déplacements domicile-travail des agents et d’identifier les actions nationales pertinentes pour le réduire et les initiatives locales à encourager ou élargir.

Les résultats agrégés de cette enquête seront restitués à l’ensemble des agents et alimenteront les travaux du Comité développement durable. Ils seront également mis à la disposition des délégations régionales et des unités qui le souhaitent pour calculer leur propre empreinte carbone.

Cette enquête ne vous prendra que quelques minutes. Vous êtes libre d’y répondre. Plus vous serez nombreux à y contribuer, plus les résultats permettront au CNRS d’agir efficacement pour une mobilité durable.

Nous comptons sur votre engagement,

Alain SCHUHL

Président du Comité développement durable

Directeur général délégué à la science

*A NOTER : Certains d’entre vous ont peut-être déjà répondu à ce type d’enquête initiée dans certaines de vos unités. L’enquête nationale est complémentaire car elle concerne le périmètre de l’établissement en tant qu’employeur et cible uniquement les agents CNRS.