Des discussions, partages et enquêtes au sein de la mission sont nées des formations proposées à tout le laboratoire, indépendamment du statut et de la tutelle.

Source du financement : Appel Unique 2020, 2021, 2022, 2023, 2024 – Parité – CNRS Sciences Informatiques, INS2I

« Mieux dans mon job, mieux dans mes relations professionnelles » [2021-2024]

La formation a combinée apports théoriques, partage expériences, mais aussi d’exercices pratico-pratiques et d’interactions afin que les participants puissent non seulement repartir avec des apports théoriques, mais aussi des expériences pratiques qui les amènent à prendre conscience ou à s’approprier les propos amenés en conférence. Elle avait pour but de sensibiliser les personnes à : (1) l’importance du soin de la relation au sein de l’équipe, (2) prendre conscience de l’importance de la connaissance de soi, (3) prendre soin de soi en étant à l’écoute de ses besoins.

Témoignages de participants

« Leadership au Féminin » [2025]

Formateur: SPIN Compagnie – Conseil et Formation https://www.spin-compagnie.fr/

Comment les femmes peuvent-elles convaincre et gagner en crédibilité tout en affirmant leur leadership ? Objectifs pédagogiques : La population managériale s’est largement féminisée, ce qui amène une évolution de la culture d’entreprise et des comportements. Cette formation vous apprendra à développer votre leadership et votre capacité d’influence en tant que femme manager, à optimiser vos relations, à vous affirmer et défendre vos idées.