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Opération de mutation inter-académique AAE – SAENES – TECH BAP A et B

Veuillez trouver sous ce lien la note rectorale relative aux opérations de mutation des personnels administratifs, de santé, sociaux, recherche et formation pour la rentrée 2022 ainsi que le calendrier des opérations et l’annexe relative au dossier de mutation sur poste profilé.

Cette note concerne :
– le mouvement inter académique des
Attachés d’administration de l’Etat (AAE)
Secrétaires d’administration de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur (SAENES)
– les dispositions particulières pour les Techniciens de recherche et de formation des BAP A et B souhaitant rejoindre un EPLE (liste des postes sur la place de l’emploi public ou site académique).

Toutes ces informations sont consultables sur l’intranet des personnels à la rubrique :
Espace RH => Personnels administratifs et techniques => je souhaite changer de poste => en dehors de l’université => mouvement inter-académique

La saisie des demandes sur AMIA se fait jusqu’au 30 décembre 2021. La date limite d’édition de la confirmation des demandes de mutation est fixée au 5 janvier 2022.

Merci de transmettre au Pôle Gestion des Personnels, dès que possible et au plus tard le 5 janvier 2022, votre éventuel dossier de demande de mutation des personnels.

Contact : Sarah.Delaiglesia@univ-nantes.fr

Délégations CNRS et candidatures CRCT 2022/2023

La campagne de candidature à l’accueil en délégation au CNRS se déroule via le module spécifique SIRAH accessible sur le portail ministériel GALAXIE.
Le candidat dépose son dossier (un fichier unique au format pdf) sur SIRAH ouvert jusqu’au 21 octobre 2021 (16h00) ; il devra se connecter avec son NUMEN et sa date de naissance sous la forme JJ/MM/AAAA en guise de mot de passe s’il s’agit de la première connexion, ou bien saisir le mot de passe choisi lors d’une connexion antérieure. Si le mot de passe est égaré, il existe la procédure « mot de passe perdu » indiquée en bas de l’écran de connexion. Les candidats disposent aussi d’un guide d’utilisation et d’une foire aux questions accessibles ICI.


Le dossier de candidature est composé des pièces suivantes :

  • L’imprimé à télécharger ICI à compléter, à numériser et à inclure en première page du dossier scientifique avec les éléments suivants : récapitulatif des 5 dernières années d’enseignement, avis du directeur de l’unité dans laquelle l’accueil en délégation est envisagé et avis du directeur de l’unité d’origine
  • Un rapport d’activité incluant un CV complet, un bilan des travaux de recherche des cinq dernières années, les charges d’enseignement, les fonctions d’intérêt collectif exercées : participation à des commissions d’évaluation, d’expertise, etc (20 pages maximum)
  • Une présentation des travaux à entreprendre dans le cadre de l’accueil en délégation (5 pages maximum)
  • La liste des publications contenant éventuellement les liens internet vers celles-ci
  • Un ou plusieurs avis de personnalités scientifiques sur les travaux effectués et le programme envisagé (facultatif).


Le candidat, après validation dans SIRAH, imprime le dossier complet et le remet au Directeur de composante pour avis et classement. La composante adressera les dossiers de candidatures ainsi que les avis et classements formulés à part au plus tard le 5 novembre 2021 à la DRHDS – PGAF Enseignants.

L’accueil peut être demandé pour 1 an à temps plein ou à mi-temps ou pour 6 mois. Les bénéficiaires de la PEDR devant effectuer un minimum de 64 htd, le versement de cette prime est donc suspendu pendant la durée de la modalité de service si cette condition n’est pas remplie.

A titre d’information pour l’année 2020-2021, il a été possible de soutenir via ce dispositif plus de 60 demandes de délégation (pour une ou une demi-année) vers des unités CNRS-INS2I. Il est rappelé que les avis du directeur de l’unité d’affectation et du directeur de l’unité d’accueil (si mobilité) sur le projet de délégation doivent être joints au dossier
déposé sur GALAXIE.

Pour l’UFR S&T, transmettre le dossier complet pour le mercredi 27 octobre 2021 à 18h par mail à polegp-sciences@univ-nantes.fr et copie à Jeremie.Bourdon@univ-nantes.fr

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Parallèlement à cette campagne « délégations CNRS », se tient la campagne CRCT. Afin de permettre à un maximum d’enseignants-chercheurs de pouvoir bénéficier d’une mobilité, merci de ne déposer qu’un seul dossier pour l’un ou l’autre de ces deux dispositifs.
Pour candidater à l’obtention d’un CRCT, il vous faudra candidater via NAOS sur GALAXIE. Vous trouverez le pas à pas de la constitution d’un dossier CRCT ici.


Les mobilités internationales vers les IRL (ex UMI) :

Dans le cadre de sa politique internationale, le CNRS peut soutenir tous les membres permanents des unités (chercheurs CNRS ou enseignants-chercheurs), qui souhaitent effectuer en 2021-2022 un séjour de moyenne (minimum 6 mois) ou de longue durée (12 mois, renouvelable une fois) dans un laboratoire du CNRS à l’étranger, sous
réserve que les conditions de séjour dans le pays de destination le permettent. Dans ce second cas, le soutien prend la forme d’une affectation temporaire au sein de l’IRL, avec une indexation de salaire pour frais de résidence à l’étranger. Pour l’Institut INS2I, cette possibilité concerne, en particulier, les séjours dans les IRL (International Research Labs, anciennement appelées UMI) : CROSSING (Australie), IPAL (Singapour), JFLI (Tokyo), RELAX (Chennai), FILOFOCS
(Tel-Aviv) et l’IRL ILLS (Montréal) que nous devons créer en 2022. Vous trouverez des informations relatives aux IRL de l’INS2I en cliquant sur le lien suivant : https://www.ins2i.cnrs.fr/fr/international

Les membres de vos unités porteurs d’un tel projet de mobilité internationale sont invités à transmettre à l’adresse
ins2i-international@cnrs.fr d’ici le 19 novembre 2021 un dossier comprenant :
•    une description du projet de recherche qui sera mené à bien pendant
le séjour dans l’IRL, en précisant les dates de séjour envisagées
•    un court CV, avec la liste des publications
•    l’avis du directeur de l’unité d’affectation en France
•    l’avis du directeur de l’IRL d’accueil à l’étranger.

Le Pôle enseignants reste à votre disposition pour de plus amples informations si nécessaire, vous pouvez contacter directement Mme Maryne BARRE (Maryne.Barre@univ-nantes.fr), adjointe du service et en charge du suivi des délégations et des CRCT, ou Clémentine LIOGIER, responsable de pôle.

Campagne des entretiens annuels 2021 des ingénieur(e)s et technicien(ne)s CNRS

La campagne dossier annuel 2021 a lieu du 6 avril jusqu’au 29 juin 2021.

Les dossiers annuels individuels sont d’ores et déjà créés pour chaque agent.
Vous pouvez dès à présent vous connecter à l’adresse https://sirhus.dsi.cnrs.fr dans l’onglet « Agent », sous-onglet « Dossier annuel », menu « Traitement du dossier », pour le compléter et préparer votre entretien.
N’oubliez pas de vérifier et/ou compléter vos expériences professionnelles ainsi que vos formations initiales et diplômantes dans la partie « Itinéraire Professionnel ».

L’entretien doit précéder la rédaction. En savoir plus. Voir le guide complet de préparation de l’entretien (pdf).

Attention : Sirhus n’est plus accessible avec Internet Explorer, certaines fonctionnalités n’étant plus compatibles avec ce navigateur. Sirhus reste accessible avec Firefox 60 ESR ou 68 ESR, Chrome 80 et supérieur ou Safari 13. Si vous ne disposez pas de ces versions, merci de télécharger la version portable de Mozilla Firefox disponible sous l’espace Technique Sirhus.

BIATSS UN – Mouvement interne 2019

Les premiers postes sont publiés par la DRHDS depuis le 26 avril, des mises à jour régulières seront effectuées jusqu’au 24 mai.
Vous trouverez également :
    – Le calendrier du mouvement
    – Le formulaire  de « demande de participation au mouvement »

Les agents des filières AENES, ITRF, BIB et MS ont la possibilité de formuler dès le début de campagne, une première demande de participation au mouvement  et de la modifier ensuite. Ce qui permet de publier rapidement les postes comme susceptibles d’être vacants.
Les agents intéressés sont invités à prendre contact avec le responsable de composante ou de service dès la publication des postes afin d’avoir connaissance de l’ensemble des éléments relatifs au poste sollicité et notamment les incidences sur le régime indemnitaire.

Le ou les formulaires sont à retourner par voie hiérarchique au Pôle Gestion des Personnels (Sarah de la Iglesia) au plus tard le 27 mai 2019.
Le Doyen de l’UFR Sciences et Techniques
transmettra à la DRHDS dès que possible et avant le 29 mai, le formulaire de demande de participation au mouvement accompagné de la fiche de poste de l’agent (si elle n’existe pas sur FEVE, merci de la transmettre avec le dossier) et de l’annexe ci-jointe pour permettre la publication du poste.

Les personnes intéressées sur les postes vacants ou susceptibles de l’être dans notre composante devront prendre contact avec les responsables concernés. Il vous appartient, le cas échéant, de retourner au Décanat le formulaire d' »Appréciation d’une candidature » pour le 4 juin 2019 au plus tard, pour transmission à la DRHDS
Les informations et les postes offerts, ainsi que les résultats à l’issue de la CPE du 2 juillet, seront  consultables sur l’intranet à la rubrique :  Espace RH => Mutation – mobilité => Dernières actualités => Mouvement interne 2019.

Campagne de qualification des enseignants-chercheurs 2018

Le Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation a récemment communiqué sur un changement majeur de la procédure de qualification MCF/PR à compter de cette année (voir PJ) : cette procédure sera désormais entièrement dématérialisée, et nécessitera de disposer de toutes les pièces du dossier au format numérique.

Le dépôt des candidatures sur GALAXIE se fera du 7 septembre 2017 à 10h au 24 octobre 2017 à 16h (ne pas oublier cette étape), et le dépôt des pièces constitutives du dossier du 7 septembre 2017 au 19 décembre 2017.
La date limite de soutenance de thèse ou d’HDR est fixée au mercredi 13 décembre 2017.

Pour mémoire : chaque section émet souvent des recommandations spécifiques, que les candidats pourront retrouver soit sur le site de la CP-CNU, soit sur les sites spécifiques des sections (pour la section CNU27).

Plusieurs EC/C  du LS2N sont ou ont été,membres de différentes sections CNU, et – pour les candidats – il peut être pertinent de se rapprocher de l’un(e) d’entre eux en cas de questionnement sur la constitution de leur dossier.

Veuillez trouver  ci-après les modalités et le calendrier.

Une fiche pratique [pdf, 80 ko] résume les nouveautés 2017/2018.

Campagne d’avancement de grade pour les personnels ITRF

La campagne d’avancement de grade pour les personnels ITRF est lancée.
Les ingénieurs et personnels techniques de recherche et de formation (ITRF) remplissant les conditions de promouvabilité  peuvent participer à cette campagne d’avancement de grade par tableau d’avancement.

Consultez les modalités et téléchargez les documents à compléter pour cette campagne et informez-vous sur vos perspectives d’évolution des carrières !

Campagne de mobilité interne des ingénieur.e.s et technicien.ne.s du CNRS

La campagne de printemps ouvre le 25 avril.
Pour consulter les offres et postuler (avec CV et lettre de motivation), rendez-vous sur le site de la mobilité interne. Toutes les offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Les services des ressources humaines des délégations régionales sont à la disposition des agents et des directeurs d’unités pour les accompagner dans les projets de mobilité. Date limite de candidature : 29 mai 2017.

Campagne de mobilité interne des personnels IATSS de l’Université de Nantes

La campagne de mobilité interne des personnels IATSS  permanents commence le 26 avril 2017. La mise à jour des postes disponibles se fera sur l’Intranet jusqu’au 19 mai 2017.

La « demande de participation au mouvement » devra être retournée, par la voie hiérarchique, à la Direction des Ressources Humaines et du Dialogue Social pour le 31 mai 2017 au plus tard.

Plus d’infos sur l’intranet de l’Université.

Congé de formation professionnelle 2017-2018

Le congé s’adresse à tous les personnels non-enseignants (ATSS-ITRF-BIB), enseignants du second degré et aux enseignants du premier degré affecté de manière définitive à l’université, titulaires ou non titulaires, qui justifient au 1er jour du congé d’au moins 3 ans de services effectifs dans la fonction publique.

Veuillez adresser le formulaire complété et revêtu de l’avis motivé Claude Jard, au Pôle Gestion des Personnels au plus tard le 4 avril 2017.

 

Modernisation des Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations (PPCR)

Le protocole Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations (PPCR) renforce le modèle de fonction publique de carrière en réaffirmant ses principes fondamentaux, souligne la qualité du service public, et reconnaît l’obligation d’adaptation permanente des agents à ses évolutions.

Mis en oeuvre à partir de décembre 2016 jusqu’en décembre 2020, les dispositions concernent l’ensemble des personnels titulaires, selon des échéances différentes.
D’une façon générale, les mesures consistent à :
– rénover les carrières par l’introduction de nouvelles grilles,
– généraliser un avancement régulier par la suppression des réductions d’ancienneté d’échelon et une durée de stationnement fixe (chaque agent connaît ainsi la date de passage à l’échelon supérieur),
– revaloriser les salaires (incidence favorable sur la retraite) par la transformation d’une partie des primes en points d’indice notamment (mesure dite « transfert primes/points »).

Plus d’informations sur l’espace dédié sur l’intranet.

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